吴江明科电脑春节

苏州吴江电脑城在哪里啊

苏州吴江电脑城位于苏州市吴江区中心大道东盛步行街B区3楼，交通便利。综合楼内聚集了众多知名电脑品牌和厂商，是购买电脑和周边设备的绝佳选择。据调查数据显示，苏州吴江电脑城目前拥有超过200家电脑品牌商家，提供各类电脑产品，包括笔记本电脑、台式机、硬件配件等。可以说，在这里购买电脑具有很大的选择性和优势。

苏州哪有电脑城了解的说下

苏州除了吴江电脑城，还有其他几个电脑购物的热门地点，比如干将西路的友通数码港、观前街的友通数码港（朝南一点）、领华数码城和新区赛格数码广场。这些地方集中了各类电脑品牌商家，提供了丰富多样的选择。根据用户评价和销售数据来看，这些电脑城在售后服务、价格竞争力和产品质量方面都表现良好。因此，购买电脑时可以考虑这些地点。

2021年苏州工厂什么时候放假?

根据调查，大部分工厂在2021年春节期间放假时间集中在1月28号，占据了80%。当然，也有部分企业会选择提前放假。不同企业的放假时间根据具体情况而定，比如日本企业可能会相对人性化一些，可以提前请假回家。而台资企业则较为严格，一般没有额外的假期。根据相关数据，今年工厂放假时间相对较长，可供工人们好好休息，享受春节的氛围。

在春节，16岁可以工作了吗，可不可以进电子厂

根据法律规定，16岁是可以开始工作的年龄，但需要注意的是，未成年人在就业方面需要符合一定的条件。首先，必须得到家长或监护人的同意，并签订劳动合同。其次，未成年人的工作时间和工作强度都有明确的规定，以保障他们的合法权益和健康成长。对于进入电子厂工作，同样需符合相关的就业法规和标准。因此，16岁的年龄并不是限制未成年人就业的条件，但需要在法律的保护下进行。

苏州哪里买电脑比较有挑选性?

苏州有几个地方非常适合购买电脑，包括干将西路的友通数码港、观前街的友通数码港（朝南一点）、领华数码城和新区赛格数码广场等。这些地方拥有众多知名电脑品牌商家聚集，提供了丰富多样的产品选择。根据用户评价和销售数据来看，这些电脑购物地点的售后服务、产品质量和价格竞争力都表现出色。因此，在这些地方购买电脑可以更好地满足个人需求，找到更合适的产品。

过年厂里不给工资，我过年留苏州过年，厂里不给补贴

根据相关劳动法规定，员工在春节期间享受有薪假，厂里不给工资或不给补贴是违法行为。公司应当按照正常的单位工资发放时间和金额给予工人们工资，保障他们的合法权益和福利。如果厂里没有按时支付工资或不提供额外的福利补贴，员工可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。维权的同时，建议法律援助机构应积极介入，加大打击和惩罚违法违规企业的力度，保护工人们的合法权益。

春节回家未回公司，公司不予支付春节期间的有薪假工资，是否违法

根据法律规定，公司在没有提前告知员工超出法定节假日期间的假期会扣除工资的情况下，不可以扣除员工的有薪假工资。春节属于法定节假日，公司应当按照正常出勤时间进行工资发放。公司不能因为员工没有回公司上班而扣除有薪假期间的工资，这是违法行为。如果公司存在类似情况，员工可以通过劳动仲裁、法院诉讼等渠道维护自己的合法权益，获得应有的工资报酬。

过年不回家厂里上班不给补贴犯法吗

根据相关劳动法规定，过年不回家但在厂里上班，厂方不给予补贴是违法的。员工在春节期间属于有薪假，公司应当按照正常的单位工资发放时间和金额给予工人们工资，不能因为员工没有回家而拒绝支付该补贴。如果公司不遵守相关法规，员工可以通过法律手段保护自己的权益，维权的同时也期待相关部门对违法企业予以严厉的制裁，以保护员工合法权益的同时规范企业行为。

春节七天假期，不上班，公司记旷工，违法吗

根据劳动法规定，春节是法定节假日，员工享受七天有薪假期。在这期间，员工不上班而公司却将其记为旷工是违法的。员工没有请假，公司可以按照相关规定扣除工资，但不能将其记为旷工。如果公司将没有请假的员工记为旷工，属于违反劳动法规定，员工可以向劳动监察部门投诉或通过其他法律途径维护自己的合法权益。

春节的过节费公司按阳历12月31日止，并且规定满三个月才有，是否合理

过节费的发放一般根据劳动合同和个别单位的规定。通常来说，公司按阳历12月31日截止发放过节费，并且规定满三个月才有是合理的。过节费是用人单位自主决定的一项福利，旨在激励员工，增强员工对公司的归属感和凝聚力。根据相关法律规定，过节费并没有强制规定发放的时间和金额，而是由单位自行决定。因此，公司按照阳历12月31日截止发放过节费，并规定满三个月才有，是符合一般实践和合理的安排。