十年以上员工能辞退吗

工作10年以上的员工是可以被辞退的，但必须符合法定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：

1. 试用期内不符合录用条件 ；

2. 严重违反用人单位规章制度 ；

3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ；

4. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或拒不改正 ；

5. 使用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动合同无效 ；

6. 被依法追究刑事责任 。

此外，如果员工遇到以下情形，用人单位在提前30日以书面形式通知员工本人后可以解除劳动合同：

1. 员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作 ；

2. 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任 。

需要注意的是，如果用人单位无正当理由辞退员工，可能需要支付双倍的经济补偿金。

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